Als je in recruitment komt werken dan zoeken we mensen die minimaal 32 uur per week beschikbaar zijn. Andere functies binnen Timetohire kunnen hiervan afwijken. Het gewenste aantal uur staat altijd bij de vacature vermeld.
Het controleren van gemaakte uren, daar doen wij niet aan. We werken vanuit vertrouwen en verantwoordelijkheid, waarbij we ervan uitgaan dat jij ervoor zorgt voor dat jouw output goed is en de klant (intern of extern) tevreden is. Voor de facturatie naar de (externe) klant houden we wel uren bij, maar dat is niet ter controle van jou; wij kijken niet naar het aantal uur dat jij maakt, maar puur naar de output.
Heb je een contract voor 36 uur? Dan hebben het net over "4x9", maar we verwachten een output dat past bij 36 uur. Jij bent verantwoordelijk voor afstemming intern en extern (lees: klant). Komt dit neer op 5 x 8 + 1 x 4, prima. Verdeel je het over 7 dagen? Ook goed. Communiceer vooraf duidelijk wat mensen van je kunnen verwachten, en wanneer.