Recruitment Process Outsourcing (RPO) is een schaalbare en duurzame inrichting van recruitment waarbij een bedrijf de kennis en ervaring van heel Timetohire inhuurt. Dit is maatwerk en daardoor de meest duurzame oplossing binnen recruitment. Hierbij kijkt men ook naar het gehele recruitment proces o.b.v. het recruitment success framework van Timetohire om zo op zowel tactisch als strategisch niveau waarde toe te voegen. Het verdienmodel is in de vorm van een (succes) fee i.c.m. een vaste fee per maand.
Interim is meer een flexibele inzet van recruitment bij een bedrijf op basis van uurtarief. De werkzaamheden zijn gericht op een specifieke behoeften van de klant en hebben vaak een tijdelijk karakter.