We hebben twee soorten opdrachten: Recruitment Process Outsourcing (RPO) en Interim recruitment.
Bij RPO word je onderdeel van een projectteam of vervul je de rol van lead RPO. De projectteams bestaan uit sourcing specialisten, recruitment specialisten, recruitment marketeers en een projectmanager. Dit team is verantwoordelijk voor het hele proces van A tot Z, van de strategie bepalen en employer branding tot data analytics. Samen zorgen jullie ervoor dat bedrijven succesvol worden in het vinden van de juiste mensen.
Bij interim recruitment ben je (veelal) de enige specialist van Timetohire die bij de opdrachtgever actief is. Het kan zijn dat je tijdelijk iemand vervangt, helpt met het opschalen van het bedrijf of een hele nieuwe business unit gaat neerzetten in een ander land.
Op basis van jouw ambitie en interesses kijken we wat het beste bij jou past en wordt elke opdracht met jou besproken. Heb jij na een eerste gesprek bij de klant geen goed gevoel? Dan gaan we op zoek naar een andere opdracht. Natuurlijk gaan we ervan uit dat je bij ons komt werken omdat je van de dynamiek houdt, nieuwe dingen wilt proberen en flexibel ingesteld bent.
Mochten we niet direct een passende opdracht hebben, dan is er altijd ruimte om een RPO te ondersteunen of om intern projecten op te pakken.